1
Identification de votre besoin
2
Définition de la stratégie de sourcing, ciblage
3
Identification des candidats potentiels, leur nom, leur mobile
Approche virale et cooptée du sourcing digital
4
Approche téléphonique
et entretien de qualification des motivations et du profil
5
Entretien approfondi, tests, vérification des diplômes et des antériorités
6
Sélection et aide à la prise de décision
7
Suivi d'intégration : assurer la pérennité du recrutement