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RECRUTEMENT DE CADRES, EXPERTS ET DIRIGEANTS PAR APPROCHE DIRECTE

Notre métier : Intégrateur de Talents

Nos consultants spécialisés sur vos secteurs utilisent les véritables techniques de « Chasseur de têtes » associées au Sourcing digital et coopté. L’étude de votre besoin et de votre environnement associée à nos techniques d’entretien et nos outils d’évaluation nous permettent de trouver la bonne adéquation entre le poste stratégique que vous avez à pourvoir et le profil du candidat.
Une approche sur-mesure en rapport avec votre besoin
Une approche personnalisée qui défend les valeurs de nos clients
et les intérêts de nos candidats
Une équipe de détectives experts de l’infiltration
Des outils d’évaluation spécifiques
Des consultants expérimentés spécialisés par secteur
Un suivi régulier à chaque étape du processus

Notre identité : l'outil industriel, l'âme artisanale

Une approche rationnelle et intuitive
Un reporting à toutes les étapes d’avancement de la mission

Nos objectifs : le recrutement sur-mesure et durable

Rechercher la meilleure adéquation possible entre le poste et le candidat
Favoriser une relation tripartite Entreprise-Candidat-Cabinet constructive
pour un partenariat durable

Notre méthodologie : Les 7 étapes du recrutement

1
Identification de votre besoin
2
Définition de la stratégie de sourcing, ciblage
3
Identification des candidats potentiels, leur nom, leur mobile
Approche virale et cooptée du sourcing digital
4
Approche téléphonique et entretien de qualification des motivations et du profil
5
Entretien approfondi, tests, vérification des diplômes et des antériorités
6
Sélection et aide à la prise de décision
7
Suivi d'intégration : assurer la pérennité du recrutement

Nos engagements

Ethique : refus d’atteinte à la dignité de la personne, objectivisme, circonspection,
confidentialité, loyauté
Garantie de reprise de la mission si le candidat ne donne pas satisfaction
Exigence, Réactivité, Confiance
« Il n’y a pas de bon ou de mauvais candidat, il y a le candidat qui vous correspond ! »
Nos spécificités
Sourcing par approche directe
1200 cadres recrutés
Sourcing digital
Une expertise du profiling et des outils psychométriques
Nos points forts
Une équipe de détectives experts de l'infiltration
Une équipe de community managers experts du Networking
Une relation partenaire avec nos clients et nos candidats
L'art du questionnement
Des entretiens en mode Coaching afin de faire émerger les motivations et les compétences
  • Recrutement &
    Détection des talents
  • Conseil en ressources humaines
  • Développement des potentiels
  • Séminaires
  • Transitions professionnelles
  • Qualité de vie au travail
    Prévention des risques psychosociaux
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