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  • Le Conseil en Ressources Humaines
    Nous accompagnons les femmes, les hommes et l’organisation au cours des différentes étapes de leurs projets et de leur vie au travail et nous participons à créer leurs conditions d’engagement, de performance et d’épanouissement
  • Recrutement et détection des talents
    Nous accompagnons l’organisation dans le recrutement de ses cadres, experts et dirigeants par approche directe, sourcing digital, entretien approfondis, tests psychométriques et suivi d’intégration. Nous détectons les hauts potentiels
  • Développement des potentiels
    Nous accompagnons les salariés dans le développement de leur performance et de leurs compétences par du coaching et de la formation
  • Transitions professionnelles
    Nous accompagnons les salariés dans leur repositionnement professionnel avec l’outplacement et les bilans de compétences
  • Qualité de vie au travail & prévention des risques psychosociaux
    Nous réalisons pour l’organisation un diagnostic QVT/RPS, une cartographie des risques et un plan de prévention intégré au DUERP. Une méthode complète orientée solution et adaptée à votre structure
L'Homme au centre de l'organisation

Gestionnaire de talents & Santé psychologique au travail

Recrutement des talents, détection des hauts potentiels, développement des potentiels, mobilités professionnelles, santé psychologique au travail. Autant de services qui participent à améliorer la performance économique et sociale de l’organisation.
  • Executive Search

    Approche directe pour cibler le bon profil

    Evaluation

    Sélectionner le profil le plus adéquat

    Bilan d'évolution

    Faire évoluer vos potentiels au bon poste

    Détection des hauts-potentiels

    Etablir un programme pour garder vos meilleurs talents
  • Formation

    Des formations « Soft-Skills » sur-mesure et impliquantes

    Executive Coaching

    Développer votre performance et votre assertivité
  • Outplacement

    Vers un retour à l'emploi efficace et épanoui

    Bilan de compétences

    Retrouver de la perspective et de l’envie dans son emploi
  • QVT/RPS

    Un diagnostic cartographié orienté solution
DEPUIS 2004

Alyade Conseil

Se repose sur 3 valeurs clés : l'Engagement, la Qualité et la Confiance

Sur-mesure

Identification de vos besoins
Réponse adaptée
Spécifications personnalisées

Une relation partenaire

Objectifs en lien avec votre culture
Implication dans la relation
Transparence

Expertise des organisations

Culture des organisations
Approche systémique des organisations
Relation subjective de l’Homme à son travail

Une équipe à taille humaine

Un consultant dédié par mission
Une relation partenaire
Une réponse sur mesure

L'EQUIPE

« ALYADE CONSEIL »

Prête à vous accompagner dans de nombreuses problématiques RH

Frank

Frank a 20 ans de carrière dans les médias en tant qu’animateur, réalisateur et producteur. Il est également formateur en communication des cadres et dirigeants d'entreprise. Il anime régulièrement de nombreux évènements culturels et corporate.

Après des études de théâtre au Cours Florent, sa formation initiale, il a été le présentateur d’émissions telles que « le journal de la culture » d’Arte, les JT de I télé, France Ô et l’animateur et le rédacteur en chef de nombreux magazines sur Vivolta, Cap 24 ou la RTBF. Il a également été chroniqueur sur France 5, TV5 Monde ou Europe 1.

Spécialiste du média training, expert de la prise de parole en public et de la communication de crise, Frank transpose toujours plus son expérience au monde de l’entreprise, récemment enrichie de certifications de formateur en management d’équipe et manager coach.

FRANK

Formateur
Référent pôle formation

ELEONORE

Dirigeante
Consultante, Coach, Psychologue du travail

Eléonore

Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, Eléonore débute en tant que Chasseur de têtes. Elle crée Alyade Conseil en 2004. A partir de l’Executive Search elle ouvre progressivement l’offre du cabinet à l’accompagnement (Coaching, Outplacement, Bilan de compétences, Formation, RPS). Au centre de sa réflexion : l’humain au travail.

Psychologue clinicienne du travail puis Executive Coach HEC, elle est aussi certifiée préventeur des RPS, elle étaye sa pratique de théories analytique, comportementale, sociologique et systémique.

Le rapport subjectif de l’Homme au travail, son besoin de participer à créer son travail, la force qu’il tire du collectif, son intelligence futée au quotidien, les sources de sa motivation, les leviers de sa réussite…sont ses sujets de prédilection.

Elle tire son envie et ses ressources de son équipe, de ses candidats et de ses clients.

Justine

Comédienne, chasseur de talents et consultante en bilan de compétences.

20 ans de carrière dans des domaines aussi variés que les ressources humaines, la communication et l’événementiel. Tour à tour responsable commerciale, chef de projet et consultante RH.

Elle a toujours été animée par les rencontres, les échanges, les parcours de vie de ses interlocuteurs. Elle est aujourd’hui responsable de notre pôle recrutement et également consultante en bilan de compétences.

Sa vision : allier la nature profonde des personnes à leur projet professionnel, leur permettre de trouver leur place et respecter leur ADN dans un objectif d’alignement professionnel.

JUSTINE

Responsable
Responsable Recrutement et Transitions Pro

Stephen

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STEPHEN

Responsable
Consultant Executive Search International

MARTHE

Formatrice
Responsable pédagogique, Coach, Formatrice

Marthe

Après avoir occupé 20 ans des postes de direction dans le secteur des médias et de la communication, Marthe a réorienté sa carrière vers l’accompagnement des cadres du secteur public et privé. Elle se spécialise dans le coaching, la formation et la conduite du changement.

La multitude de situations et de métiers qu’elle a rencontrés, les enjeux personnels qu’elle a eu à clarifier ont fondé sa pratique de consultante. Marthe n’a jamais cessé de se former (Coach Transformance, MBTI, praticien PNL, Hypnose Ericksonnienne, Systémique, Analyse transactionnelle…). C’est ce qui l’aide aujourd’hui à globaliser son offre et à apporter une aide plus experte située à la frontière fragile entre conscience individuelle, désir d'épanouissement, réalité complexe et mouvante de la dimension du travail.

Virginie

Coach certifiée HEC, consultante et formatrice depuis 6 ans, Virginie a toujours été passionnée par la relation humaine.

Elle s’est naturellement tournée vers des études en psychologie et a mené une première partie carrière pendant 20 ans dans le développement commercial et en particulier dans des fonctions de direction commerciale.

Aujourd’hui elle met à profit son expérience de coach et celle acquise dans l’entreprise en accompagnant les managers et leurs équipes dans le développement de leur potentiel humain en étant guidée par une profonde bienveillance et authenticité.

VIRGINIE

Formatrice
Formatrice, Coach

Nos références

Nous avons le plaisir de travailler avec de grands groupes et des PME
Enedis ElectriciteVoir toutes nos références

Notre philosophie

Chez Alyade Conseil

Nous prenons en compte le rapport subjectif de l’Homme au travail pour comprendre et activer ses motivations.

Nous avons la conviction que l’Homme a besoin de penser son travail, qu’il a besoin d’être en partie l’inventeur de sa tâche pour exister et pour être efficace.

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28, rue d'Armenonville 92200 Neuilly-sur-Seine

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