Nous accompagnons les femmes, les hommes et l’organisation au cours des différentes étapes de leurs projets et de leur vie au travail et nous participons à créer leurs conditions d’engagement, de performance et d’épanouissement
Recrutement et détection des talents
Nous accompagnons l’organisation dans le recrutement de ses cadres, experts et dirigeants par approche directe, sourcing digital, entretiens approfondis, tests psychométriques et suivi d’intégration. Nous détectons les hauts potentiels
Développement des potentiels
Nous accompagnons les salariés dans le développement de leur performance et de leurs compétences par du coaching et de la formation
Séminaires & Team Building
Nous accompagnons les organisations dans la cohésion de leurs équipes par des séminaires, du coaching d’équipe et du team-building
Transitions professionnelles
Nous accompagnons les salariés dans leur repositionnement professionnel avec l’outplacement et les bilans de compétences
Qualité de vie au travail & prévention des risques psychosociaux
Nous réalisons pour l’organisation un diagnostic QVT/RPS, une cartographie des risques et un plan de prévention intégré au DUERP. Une méthode complète orientée solution et adaptée à votre structure
L'Homme au centre de l'organisation
Gestionnaire de talents & Santé psychologique au travail
Recrutement des talents, détection des hauts potentiels, développement des potentiels, cohésion d'équipe, mobilités professionnelles, santé psychologique au travail.
Autant de services qui participent à améliorer la performance économique et sociale de l’organisation.
Executive Search
Approche directe pour cibler le bon profil
Evaluation
Sélectionner le profil le plus adéquat
Bilan d'évolution
Faire évoluer vos potentiels au bon poste
Détection des hauts-potentiels
Etablir un programme pour garder vos meilleurs talents
Formation
Des formations « Soft-Skills » sur-mesure et impliquantes
Executive Coaching
Développer votre performance et votre assertivité
Séminaires
Développer la cohésion de vos équipes
Outplacement
Vers un retour à l'emploi efficace et épanoui
Bilan de compétences
Retrouver de la perspective et de l’envie dans son emploi
QVT/RPS
Un diagnostic cartographié orienté solution
DEPUIS 2004
Alyade Conseil
Se repose sur 3 valeurs clés : l'Engagement, la Qualité et la Confiance
Sur-mesure
• Identification de vos besoins
• Réponse adaptée
• Spécifications personnalisées
Une relation partenaire
• Objectifs en lien avec votre culture
• Implication dans la relation
• Transparence
Expertise des organisations
• Culture des organisations
• Approche systémique des organisations
• Relation subjective de l’Homme au travail
Une équipe à taille humaine
• Un consultant dédié par mission
• Une relation partenaire
• Une réponse sur mesure
L'EQUIPE
« ALYADE CONSEIL »
Prête à vous accompagner dans de nombreuses problématiques RH
Virginie
Coach certifiée HEC, consultante et formatrice depuis 6 ans, Virginie a
toujours été passionnée par la relation humaine.
Elle s’est naturellement tournée vers des études en psychologie et a mené
une première partie carrière pendant 20 ans dans le développement
commercial et en particulier dans des fonctions de direction commerciale.
Aujourd’hui elle met à profit son expérience de coach et celle acquise dans
l’entreprise en accompagnant les managers et leurs équipes dans le
développement de leur potentiel humain en étant guidée par une profonde
bienveillance et authenticité.
VIRGINIE
Formatrice
Formatrice, Coach
ELEONORE
Dirigeante
Consultante, Coach, Psychologue du travail
Eléonore
Conseil en Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, Eléonore débute en tant que
Chasseur de têtes. Elle crée Alyade Conseil en 2004. A partir de l’Executive Search elle ouvre
progressivement l’offre du cabinet à l’accompagnement (Coaching, Team Building, Outplacement, Bilan de
compétences, Formation, RPS). Au centre de sa réflexion : l’humain au travail.
Psychologue clinicienne du travail puis Executive Coach HEC, elle est aussi certifiée
préventeur des RPS, elle étaye sa pratique de théories analytique, comportementale,
sociologique et systémique.
Le rapport subjectif de l’Homme au travail, son besoin de participer à créer son travail, la
force qu’il tire du collectif, son intelligence futée au quotidien, les sources de sa motivation,
les leviers de sa réussite…sont ses sujets de prédilection.
Elle tire son envie et ses ressources de son équipe, de ses candidats et de ses clients.
Justine
Comédienne, chasseur de talents et consultante en bilan de compétences.
20 ans de carrière dans des domaines aussi variés que les ressources humaines, la communication et l’événementiel. Tour à tour responsable commerciale, chef de projet et consultante RH.
Elle a toujours été animée par les rencontres, les échanges, les parcours de vie de ses interlocuteurs. Elle est aujourd’hui responsable de notre pôle recrutement et également consultante en bilan de compétences.
Sa vision : allier la nature profonde des personnes à leur projet professionnel, leur permettre de trouver leur place et respecter leur ADN dans un objectif d’alignement professionnel.
JUSTINE
Responsable
Responsable Recrutement et Transitions Pro
Stephen
Consultant International Associé depuis la création d’Alyade Conseil. Britannique, il fait
ses études en Angleterre à l’université de Leeds - Fuel & Engineering.
En France depuis 30 ans, il a très vite fait sa place dans l’univers du Merchandising, du Retail et de la
Publicité sur le lieu en tant que Directeur Commercial d’un des leaders du marché. Il a ensuite créé
son entreprise sur le secteur. Il a toujours su répondre à l’exigence du commerce international et de
l’industrie, créer la relation dans un secteur hyper compétitif et manager de grosses équipes dans
des environnements en tension.
Homme de stratégie et d’entreprise, il apporte aussi son pragmatisme et sa bonne analyse de la
motivation des femmes et des hommes.
MARTHE
Formatrice
Responsable pédagogique, Coach, Formatrice
STEPHEN
Associé
Consultant Executive Search International
Marthe
Après avoir occupé 20 ans des postes de direction dans le secteur des médias et de
la communication, Marthe a réorienté sa carrière vers l’accompagnement des cadres
du secteur public et privé. Elle se spécialise dans le coaching, la formation et la
conduite du changement.
La multitude de situations et de métiers qu’elle a rencontrés, les enjeux personnels
qu’elle a eu à clarifier ont fondé sa pratique de consultante. Marthe n’a jamais cessé
de se former (Coach Transformance, MBTI, praticien PNL, Hypnose Ericksonnienne,
Systémique, Analyse transactionnelle…). C’est ce qui l’aide aujourd’hui à globaliser
son offre et à apporter une aide plus experte située à la frontière fragile entre
conscience individuelle, désir d'épanouissement, réalité complexe et mouvante de la
dimension du travail.
MARTHE
Formatrice
Responsable pédagogique, Coach, Formatrice
Nos références
Nous avons le plaisir de travailler avec de grands groupes et des PME
Nous prenons en compte le rapport subjectif de l’Homme au travail pour comprendre et activer ses motivations.
Nous avons la conviction que l’Homme a besoin de penser son travail, qu’il a besoin d’être en partie l’inventeur de sa tâche pour exister et pour être efficace.
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N'hesitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone