Enrichir l’Entreprise par les Hommes
Applications
- Recrutement, sélection, mobilité interne : accompagner l’Entreprise dans l’emploi de ses candidats internes/externes
Notre métier – Révélateur de Talents
- Identifier les profils
- Diagnostiquer les potentiels
- Pronostiquer l’évolution
Nos objectifs
- Rechercher la meilleure adéquation possible entre votre besoin et le candidat
- Favoriser une relation tripartite Entreprise–Candidat-Cabinet constructive et équilibrée pour un partenariat durable
Notre méthodologie
- Comprendre votre besoin : étude de l’environnement du poste, du profil requis et des enjeux de l’Entreprise
- Reformuler au candidat le poste et son contexte
- Apprécier le parcours professionnel et les attentes du candidat
- Identifier : le profil de personnalité, le potentiel et les motivations du candidat
- Restituer les résultats : au candidat et à l’Entreprise
- Suivre l’intégration : assurer la pérennité dans la prise de fonction
Nos ressources
- Entretien face à face, entretien croisé, tests spécifiques, mise en situation
Notre identité
- Une approche rationnelle et intuitive
Nos engagements
- Déontologie : refus d’atteinte à la dignité de la personne, objectivisme, circonspection, confidentialité, loyauté
- Exigence, Réactivité, Confiance
